爱护天才，保护偏才，珍惜奇才。

把所有经理的椅子靠背据掉。

不敬业就失业，不爱岗就下岗。

不可信不可用的人，坚决淘汰出局。

诚信合作每一事，创新收获每天。

尺有所短，寸有所长。

创新用人理念，引入竞争机制。

大胆提拔、任用年轻人。

改革首先就是要革除不适应企业发展的人。

岗岗有人才，绩效论精英。

岗位靠竞争，收入看贡献。

高背椅不是随便给人准备的。

雇用较好的人。

海纳百川，唯才是用。

金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。

可信又可用的——重用。